陕西一家公立医院,对于编外聘用人员,将“到龄不续聘”写入官方文件。
红星新闻记者获取的《旬阳市人民医院聘用人员管理办法(2023年修订)》(以下简称《聘用人员管理办法》)规定,已取得中级职称的执业医师、特殊紧缺岗位的聘用人员,男性满60周岁,女性满50周岁不再续聘;其他各岗位聘用人员男性满55周岁,女性满44周岁不再续聘。该文件显示4月28日印发,并标明抄送旬阳市卫健局。
医院相关文件首页。受访者供图
遭辞退的人向红星新闻记者表示,去年至今,医院以上述文件为由共辞退了12人,都是年满44岁、在医院工作多年的女性,她们原本是该院的护士或医技科室工作人员。其中一些人称,在终止劳动关系时,只拿到了1万多元到2万多元不等的经济补偿金。
近日,今年被辞退的人经劳动仲裁调解,被补足了经济补偿金,但其他诉求未能实现。“我们经验丰富,并不输给年轻人。而且这个年龄,工作也不好找。”这些被辞退的女性的共同希望,是能继续工作。
8月30日,旬阳市人民医院党委书记龚永武向红星新闻记者表示,已经经仲裁达成调解。此前终止劳动关系的人也会主动联系,核查补足。至于该院“到龄不续聘”的原因,是这些员工“年龄大了无法胜任一线工作”。
8月31日,#陕西一医院规定男55岁女44岁不续聘#的消息冲上热搜。
8月31日傍晚,陕西旬阳市人民政府在官方网站发布《情况通报》,该通报表示,近日,有网络关注旬阳市一医院规定“到龄不续聘”的问题,人社局立即介入调查,相关调查结果及时向社会公开。感谢广大网友关心关注。该《情况通报》落款为旬阳市人力资源和社会保障局。
通报截图
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