“上海人不需要工作”求职梗

近日，一则求职遇“不公”视频上了热搜，求职女生很郁闷。

该求职者崔女士是一名上海人，作为一名应届大专毕业生正在找工作，学的专业是学前教育，想找一份人事、行政、前台之类的工作。

这两天她陆续投了几家单位，面试了两家公司和一家酒店，刚开始沟通还好，但一听到自己是上海人时，话风就变了，最后面试的三家都“婉拒”了自己，这让崔女士“崩溃了”，感叹“为何上海人就不能求职找工作呢？”

后来崔女士追问了原因，得到的答复是“上海人有车有房不缺钱，不需要工作！”

“上海人不需要工作”的梗就此留下。

您认为上海人需要工作吗？

是偏见不公还是另有原因？

上海崔女士的求职“遭遇”可能不是个例，众多行业企业对“上海人求职”也可能存在“共识”。

据国家统计局数据，2020年上海人均可支配收入为72232元，是全国唯一突破7万元大关的地区；2023年，上海人均可支配收入增长到79610元，已接近8万元大关，妥妥的全国第一。

客观来说，上海人无论平均收入还是可支配收入，以及社会福利，全国首屈一指，富足的财富水平必然让一部分上海人处于享受生活状态而非执着于求职就业状态，这也让一些企业招聘用工时不得不考虑“上海人”的稳定性和积极性问题。

现如今，就业压力大，找工作不易，招聘方逐渐进入“强势买方市场”，“选择性歧视”也就变得很正常了。

行心思考

首先，同情崔女士的遭遇，求职市场“地域歧视”等行为需要得到整顿，这是一种“不正之风”。

其次，“打铁还需自身硬”，作为求职者，最重要的还是自身的知识水平、技能、经验等“硬实力”，选择不了出生和出生地，但我们可以通过成长自我，让企业“非招不可”。

最后，呼吁求职市场供需双方理性对待，理性招聘和应聘，招聘单位不拒绝人才，求职者也不能好高骛远。

传递价值与思考，我是之行之心。

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