烧烤店因孩子来帮忙被罚：这条“红线”绝不能触碰！
近日，陕西铜川。苏先生向华商报记者反映，他妻子开了一家烧烤店，2022年暑假期间，亲戚想让孩子锻炼一下，就送来他家店里帮忙。烧烤店因孩子来帮忙被罚，据苏先生称，铜川市劳动监察保障支队在店里调查时，“诱骗”他们与孩子签署了劳动合同，随后以雇佣童工为由做出了2.5万元处罚，他怀疑对方钓鱼执法。
“我不是不想掏罚款，就是想不通亲戚家两个14岁和15岁孩子在我店里帮忙，怎么就成雇佣童工了？”烧烤店因孩子来帮忙被罚！
暑假期间用工
这条“高压线”绝对不能触碰
暑假期间，有些同学为了积累工作经验会在假期找个兼职，不少企业和商家也要招录暑期工。温馨提醒：用人单位招录暑期用工，一定要确认对方的年龄是否满16周岁，一旦雇佣了童工，可是要承担相应法律责任的。烧烤店因孩子来帮忙被罚！
烧烤店店主：
亲戚孩子帮忙做工被认定雇佣童工
处罚2.5万元
“去年我亲戚生了二孩，觉得顾及不到老大，就把孩子放在我店里帮忙，顺便也让我们帮忙照顾孩子，但是被举报以后，我就被罚了2.5万元。”苏先生说，2022年6月份，暑假期间，他亲戚孩子小一（化名）还带了个同学小二（化名）在妻子所开的小小院烧烤（店名）帮忙做工，这也算是孩子做的暑期实践活动。在这期间，还有两名未成年人前来应聘。
“当初张一、张三（均化名）来我店里应聘服务员，看着年龄不大，我就要他们的身份证，直到第二天还未能提供，我就把他们辞退了，当时也没有发工资，谁知道他们就把我们告到劳动监察部门。”苏先生说，疫情三年，他们经营小餐饮的门店也是举步维艰，生意非常不景气。当时妻子核酸检测阳性，在西安回不了铜川也是干着急，“现在这样的处罚对我们来说是雪上加霜啊！”
接投诉后，铜川市劳动监察保障支队到苏先生店里调查取证时，发现苏先生店里亲戚孩子也是未成年人。苏先生称，“劳动监察支队的工作人员‘诱骗’我们与孩子签署了劳动合同，随后做出2.5万元处罚。当初他们说签了合同再把孩子送回去就没事了，我们也没当回事，但是今年6月9日我们收到了法院的执行裁决，还把我名下的车都冻结了，我觉得很冤枉，亲戚家的孩子在我店里帮忙，怎么就成雇佣童工了？”烧烤店因孩子来帮忙被罚！
“我觉得他们是在钓鱼执法，‘诱骗’孩子签合同是为了固定证据。”苏先生说。
孩子家长：
就是想让娃去锻炼一下，没想着让娃赚钱
“孩子暑假在家里没事，我们刚有了老二，就是想让孩子去他店里锻炼一下，就当我们亲戚之间相互帮忙，没想着让孩子赚钱，不知道咋就成童工了？”孩子家长王先生告诉记者，“当初想着这事也没有啥，就当是让娃来这里锻炼一下，没想到还连累亲戚被处罚了，太不好意思了。”
对此，铜川市劳动监察保障支队审理科科长严先生表示，关于童工认定是多方面的，让孩子补签《暑期工劳务合同》只是一部分证据补充佐证，不存在“诱骗”、钓鱼执法。铜川市劳动监察保障支队的调查笔录、执法记录仪相关视频中，工作人员和孩子的对话有：“在这给你们发多少工资？啥时候发？”“说的是1500元，每个月10号，但是还没有发。”，从视频和笔录可断定，此事属于雇佣童工，后续的处罚手续也符合规定。“只要是未成年人在国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、或者个体工商户从事实际性工作，无论有没有签订劳动合同或者发放报酬，均可被认定为雇佣童工（文体领域国家特批情况除外）。”
严先生表示，“依法严格来说，孩子父母也有责任，对孩子监管不到位，但出于人情考虑，没有对孩子的父母作出处罚。”因店方对处罚未予执行，今年6月铜川市人社局申请了法院强制执行。铜川市耀州区法院认为，此事符合法律规定，依法准许强制执行。
严先生说：“但是他一直没有申请行政复议或者上诉，也没有交罚款，我们又在今年3月21日向他们下达了《行政决定履行催告书》，当时他们拒绝签字，申请了案情陈述，因为雇佣童工事实存在，后经我们开会讨论决定不予支持，还是决定进行处罚，但他们还是拒不履行，所以今年6月我们就向铜川市耀州区法院申请了强制执行。”烧烤店因孩子来帮忙被罚！
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